当前，我国正处于社会转型期、矛盾凸显期，基层干部职工处在发展经济、维护稳定、为民服务的第一线，工作头绪多、情况杂、强度高、责任重、压力大，不少人出现了或轻或重的抑郁、懈怠、焦虑、神经衰弱、躁动等症状，既危害了基层干部职工的身心健康，又影响了各项工作的顺利开展。为此建议：

1、开展交心谈心。各级领导干部要定期与本单位干部职工进行交心谈心，了解干部职工的思想情绪，听取干部职工的意见建议，加强对干部职工的心理关怀。同时，结合实际需要，建立兼职心理辅导员制度，拓宽心理援助途径。

2、开展心理健康教育和培训。把心理健康教育纳入干部教育培训计划，列支专项经费用于机关干部职工的心理检查、培训、教育和治疗。定期举办心理健康辅导讲座，普及心理健康知识，引导干部正确认识心理健康问题，提高自我调节能力。

3、营造积极向上的和谐环境。落实各项激励机制，形成奋发向上、运转有序、争创佳绩的工作氛围。积极开展各种健康有益的文体活动，着力营造轻松的氛围。

（提案工作委  提供）